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网展2014年第二季度述职大会暨展会博物馆发布会于6月27日在金孔雀大酒店顺利举办。人力资源部经理岳晓翠在大会上也做了详细的工作总结和报告。网展2014第二季度述职大会-人力资源部经理岳晓翠网展2014第二季度述职大会上，岳晓翠经理主要阐述了第二季度的工作总结以及第三季度的工作计划，她表示第三季度的工作重点将会转向招聘与配置、培训与开发这两大块，对于人才的培养将会是重中之重。网展2014第二季度述职大会-人力资源部经理岳晓翠网展2014年第二季度述职大会-人力资源部经理岳晓翠从岳经理的报告中我们发现，网展在第二季度通过各种招聘渠道以及层层的面试筛选，最终为公司吸纳了13位新的员工，为公司各个部门带来了鲜活的生命力。最后岳经理以网展的精神“创新、超越、坚毅、深耕”作为结束语，再一次把公司的企业文化分享给所有在场的同事们。并且表示，将继续为公司吸纳有用人才，保证每个部门的人员配置以及整个公司的后勤工作。让大家一起来努力，一起来见证网展的腾飞!
网展2014第一季度述职汇报大会任命环节——人事经理岳晓翠网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京举办，本次大会上公司任命相关的管理人员，以管理公司日益庞大的队伍，提高网展公司的效率。首先被公司任命的是人力资源部的人事经理岳晓翠。文总为岳经理颁发聘书作为公司的人力资源经理，岳晓翠从进入公司以后一直兢兢业业，为公司的各个部门筛选优秀的人员，提高公司的效率。她一直为网展公司寻找新鲜血液，保持公司年轻有活力。岳经理与文总的合影任命现场，岳经理表示将继续做好本职工作，为公司的各个部门做好后勤保障，为公司寻找更多志同道合的精英，发展壮大网展公司。
人力资源部人事经理岳晓翠人力资源部人事经理岳晓翠人力资源部人事经理岳晓翠人力资源部人事经理岳晓翠岳晓翠经理在本季度的工作汇总中，完善总结了一季度网展人员流动情况，并且介绍了各部门的组织架构，对未来三个月的工作也进行了明确的计划。从岳晓翠经理的工作报告中我们发现，本年一季度，网展共迎来8位新员工，新人的加入壮大了网展的实力，并且公司还在陆续吸纳更多的有志之士。岳晓翠经理的演讲以一个生动的小故事开场，映射了她PPT制作的“信任”主题。网展人以信任为基石，以信任为起点，让我们共同期待信任的力量!
