虚拟现实技术发展至今，已经不单单只是游戏和视频，更多的领域已经被挖掘出来，并且得到了很好的应用，比如面试。最近劳埃德银行就在着力研发一项面试VR软件技术，这项面试VR软件技术将会把虚拟现实技术应用到制作面试上来，将在未来用于面试和招聘。

　　最近劳埃德银行推出了一项新计划，那就是通过面试VR软件技术的方式来对求职者进行第一轮的面试。同时，面试者不仅需要在虚拟现实环境中描述自己对某个问题的解决方法，甚至还要自己亲自证明如何在虚拟现实场景中来真正解决和施行解决一系列的方案。

　　据悉，这项面试VR软件技术将首先在2017年秋季的毕业生招聘以及数字及IT研究生计划中施行。

　　通过使用虚拟现实头盔，面试官会给候选者提供一定范围内的形式和任务，并且追踪面试者解决问题的进度。同时在面试者解决问题的过程中，面试官会对整个过程进行观察，并且评估面试者在解决不同问题是采取的态度。

　　劳埃德公司表示，这种面试VR软件技术将带来一种全新的招聘面试方法，并且与传统的面试流程相比，更全面一些。同时公司还认为，这也能帮助公司未来在寻找数字和IT方面的人才以及领导者。

　　在面试期间，面试者可以在一个360度全景虚拟现实场景中自由移动，并且可以对虚拟现实场景中的物体进行操纵和跟踪。

　　可以说，这项面试VR软件技术提出了一个全新的面试模式，这在未来的实际应用表现仍旧需要观察。但是这的确是一种更加有效的面试形式，在虚拟现实环境中，能够创造更多的以外情况，以此考验应聘者的能力，从而为企业招聘到更加优秀的人才。