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谷歌加倍押注虚拟现实技术任命克雷·巴沃尔专注于VR巴沃尔已经在谷歌供职10多年，所以谷歌将虚拟现实这一尚处于发展初期业务交给他负责，实际上释放了一个重要信号：谷歌正重点发展虚拟现实业务，希望赢得这一市场。谷歌纸板取得的成功，已经吸引《纽约时报》等公司在这一新媒介上与谷歌合作。巴沃尔的应用管理职责将交由高级副总裁戴安·格林尼(DianeGreene)。谷歌在虚拟现实技术上的专注研究，对其所有消费级产品都有利，例如YouTube，该视频网站已经支持360度全景视频播放。谷歌要想在沉浸式技术上有所作为，就必须跟上Facebook在虚拟现实领域的发展，后者已拥有虚拟现实公司Oculus。目前，谷歌虚拟现实团队的规模还不得而知，但谷歌正在整合几笔收购交易，从事谷歌纸板平台开发。谷歌发言人证实了巴沃尔的职务变动，但不愿提供更多细节。
2014年12月27日，EXPOON网展正式任命研发部崔斌为研发部总监一职。图左：研发部总监崔斌图右：网展CEO王建亮崔斌自网展成立以来，就一直在网展技术运营中心兢兢业业，恪尽职守，研发是组织创新的原动力，研发总监对于网展的重要程度不言而喻，而作为一名研发总监，崔斌不仅拥有较强的技术创新能力，同时也具备很强的研发体系建设和团队管理能力，他对网展的技术具有深入的理解，对公司的技术发展趋势更具有准确的判断，这与他多年的行业内技术创新和开发工作经验是分不开的。2015年，他将出色的带领自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值!
为了适应公司发展需求，近日，网展任命移动研发部包印为移动研发部经理一职，并于2014年12月27日起正式上任。移动研发部经理包印包印“童鞋”可谓是网展技术运营中心的火热人物，姑娘们心中的偶像，不仅风流倜傥，更是一表人才，2014年，移动研发部在他的带领下，先后完成了“网展管家”、“网展”、“展会博物馆”等APP的研发，更是为公司倾力打造的“网展离线浏览”做出了巨大的贡献。图左：移动研发部经理包印图右：网展CEO王建亮2015年，相信在包印“童鞋”的带领下，移动研发部将走出一条创新之路。
2014年12月27日，网展任命摄影部第一帅哥项杰项老师为摄影部主管一职。网展优秀摄影师项杰25岁的项老师来到网展已经一年之久，虽然年轻，在公司却被称之为项老师，足以证明他在摄影技术上的造诣。他不仅具备优秀摄影师应有的素质，业余时间，还不断钻研摄影知识，具有很敏锐的洞察力和独到的见解，网展的每一场会议，每一项活动，都少不了他的身影。2014年，他穿梭于城市各大展馆之间，拍摄展会130余场，并把自己的知识与技术，传授给网展的同事，一年来，为网展培训出优秀的摄影师20多名。图左：项杰图右：网展CEO王建亮相信在网展未来的发展道路中，项老师一定会拍摄出更优秀的作品，带领出一支更出色的摄影团队。
网展2014第一季度述职汇报大会任命环节—3D设计部经理张仲华网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京举办，本次大会上公司对能力突出的人员进行任命，以管理公司日益庞大的技术队伍。任命张仲华为公司3D设计部经理。文总为张仲华颁发聘书张仲华经理之前一直为公司的发展提供技术支持，公司的所有网上展馆模型都离不开他的关注。在作为主管期间出色的完成公司下达的任务。为公司的发展做出了巨大的贡献。在他的帮助下，3D设计部门的员工每天都在进步，每天都在创造着属于他们的奇迹。张经理讲述任命感言在任命现场，张仲华经理表示将竭力完成公司赋予的任务。并将3D设计部门的设计能力达到新的层次，为网展打造出更加完美的网上展会场景。
网展述职大会上任命公司3D设计部主管——吴虑网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京举办，本次大会上公司任命相关的管理人员以管理公司日益庞大的技术队伍。任命吴虑为公司3D设计部主管。王总为吴虑颁发聘书他在公司的发展中做出的巨大的贡献，为公司发展付出了自己的辛劳。在之前的工作中能够圆满的完成公司的赋予他的任务。得到公司赞扬。任命现场，吴虑表示将以更大的热情继续为公司发展付出努力。将在以后的工作中不断的提升自己的技术水平。将以实际行动去感谢公司的信任。
网展述职大会上任命公司3D设计部主管——毛春兰网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京举办，本次大会上公司任命相关的管理人员，以管理公司日益庞大的队伍。任命毛春兰为公司3D设计部主管。毛春兰与赵总沟通作为入职时间不长的她，在短短几个月里她的工作得到了公司领导的认可。在之前的工作中高质量完成公司布置的任务。为公司发展做出贡献。毛春兰讲任命感言任命现场毛春兰表示将继续努力工作，高质量地完成公司交给她的任务。不辜负公司领到对她的期望。
网展2014第一季度述职汇报大会任命环节——人事经理岳晓翠网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京举办，本次大会上公司任命相关的管理人员，以管理公司日益庞大的队伍，提高网展公司的效率。首先被公司任命的是人力资源部的人事经理岳晓翠。文总为岳经理颁发聘书作为公司的人力资源经理，岳晓翠从进入公司以后一直兢兢业业，为公司的各个部门筛选优秀的人员，提高公司的效率。她一直为网展公司寻找新鲜血液，保持公司年轻有活力。岳经理与文总的合影任命现场，岳经理表示将继续做好本职工作，为公司的各个部门做好后勤保障，为公司寻找更多志同道合的精英，发展壮大网展公司。
移动研发部主管包印编辑部主管冯继业Expoon网展技术运营中心第四季度PPT述职报告及2014年工作规划演讲会议任命环节。会上主要对两个部门优秀员工做出任命。其中任命移动研发部包印和编辑部冯继业分别担任部门主管,任命人激动万分中发表了感谢词。
奥克维·恩威佐(OkwuiEnwezor)已被任命为第56届威尼斯双年展总监，此届展览将于2015年5月开幕。这位尼日利亚出生的作家、编辑和策展人，现年50岁，自2011年起曾在慕尼黑美术馆HausderKunst的担任馆长。恩威佐拥有广泛的策展兴趣与经验，他曾担任多项国际大型展览的艺术总监：约翰内斯堡双年展(JohannesburgBiennale)(1997年);第11届德国卡塞尔文献展(Documenta11)(2002年);西班牙赛维亚国际当代艺术双年展(BienalInternacionaldeArteContemporaneodeSevilla)(2007年);韩国光州双年展(GwangjuBiennale)(2008年);及巴黎当代艺术三年展(Triennald'ArtContemporaininParis)(2012年)。他的专业方向包括录像、摄影和视觉档案。恩威佐在纽约国际摄影中心担任兼职策展人期间曾策划了“快速判断：当代非洲摄影的新阵地(SnapJudgments:NewPositionsinContemporaryAfricanPhotography)”(2006年)，“文档热：当代艺术中的文献使用(ArchiveFever:UsesoftheDocumentinContemporaryArt)”(2008年)，及“种族隔离的兴衰：日常生活的摄影与官僚主义”(2012-13年)。另外一些他曾策划过的重要的博物馆展览包括：伦敦泰特现代美术馆的“世纪之城(CenturyCity)”(2001年);慕尼黑的HausderKunst美术馆“ECM：一种文化考古(ECM:ACulturalArcheology)”(2012-13年)及在芝加哥美术馆“斯坦·道格拉斯：底特律(StanDouglas:LeDétroit)”(2000年)。他还曾写作多部著作，并促成了一些出版物的面世，且于1994年创办了杜克大学出版社的《Nka:JournalofContemporaryAfricanArt(当代非洲艺术杂志)》。恩威佐在学术界的地位也十分令人尊崇，他曾担任多家大学的客座教授，如纽约大学美术学院、美国伊利诺大学香槟分校、纽约的哥伦比亚大学和匹兹堡大学;并在2005至2009年间曾担任旧金山艺术学院的教务长和高级副总裁。
网展述职汇报大会3月28日，网展2014第一季度述职汇报大会暨2014年第一季度网展产品发布会在北京落幕，本次会议以总结第一季度的工作内容，对下一个季度工作进行规划。闭幕式上公司董事长兼CEO文毅文总进行了总结发言，表达了文毅文总对所有员工的期望。文总进行企业文化培训本次述职会议是由赵总进行主持，首先是对公司员工进行内部培训。培训环节上文总为大家讲解公司文化。而后公司对优秀员工的奖励，对工作能力突出的员工进行新的任命。中午休息时分后,公司的相关管理层对第一季度的工作进行了汇报总结。员工在认真听讲汇报会上各部门的主管人员对本部门工作内容进行认真讲解。与会的公司员工都在认真的听讲，时不时的拿起笔进行记录。会场气氛热烈，不时有员工针对不同问题对讲解人员进行提问，而讲解人员也会认真地回答员工所提出的各种问题。王总在认真记录CTO王总在会议中非常认真的在进行记录,尤其在技术运营中心各管理层进行述职报告时,更为认真。文总闭幕式上发言最后的闭幕式上文总进行了总结。文总讲述了网展未来的规划。通过文总的讲解，员工对公司今后的发展有了更多的期待。文总的讲话鼓舞了公司员工的斗志，会上员工都表示以最好的状态去迎接新的机遇跟挑战。
