中国电建

　　中国电力建设集团有限公司(简称：中国电建)是经国务院批准，于2011年在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、制造企业基础上组建，是国家出资并由国务院国资委代表国务院履行出资人职责的国有独资公司，是经批准的国家授权投资机构。中国电建是提供水利电力工程及基础设施投融资、规划设计、工程施工、装备制造、运营管理为一体的综合性建设集团，水利电力建设一体化(规划、设计、施工、制造、运营、维护)能力和业绩位居全球第一。

　　中国电建注册资本金300亿元，员工20万人，资产总额3474亿元。主营业务为：建筑工程(含规划设计和工程承包);电力、水利及其他资源开发与经营;房地产开发与经营;相关装备制造与租赁。2013年实现营业收入2257亿元，实现利润90亿元。2013年，位居《财富》世界500强企业第354位、中国跨国公司100大企业第16位、全球最大225家国际工程承包商第14位和全球工程设计公司150强第15位，在国务院国资委组织的2012年和2010-2012年任期考核结果均为A级，获得国务院国资委“业绩优秀企业”称号，实现“保位进级”目标。

　　中国电建拥有工程设计综合甲级资质、水利水电工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包特级资质、工程勘察综合甲级资质及进出口贸易权、对外工程承包经营权等资质权益，拥有世界一流的综合工程建设施工能力、世界顶尖的坝工技术、世界领先的水电站机电安装施工技术、世界先进的地基基础处理技术、世界领先的特大型地下洞室施工、岩土高边坡加固处理、砂石料制备施工等技术，具有大中型水利水电工程设计、咨询及监理、监造的技术实力，具备水利水电及相关领域工程总承包(EPC)项目、BOT、BT项目的建设能力。集团所属的全资、控股子企业分布于国内各大区域，业务范围遍及全球90多个国家和地区。

　　在水利水电设计建设领域，中国电建以设计建成和在建规模、技术能力稳居世界第一而成为水电行业的领军企业和享誉国际的第一品牌。承担了国内大中型以上水电站65%以上的建设任务和80%以上的规划设计任务,设计建成了国内大中型水电站二百余座、水电装机容量超过2亿千瓦。先后设计建设了长江三峡、南水北调、龙羊峡、小浪底、二滩、龙滩、小湾、广州抽水蓄能电站、天荒坪、溪洛渡、向家坝、锦屏一级、拉西瓦等举世闻名的水利水电工程，创造了具有中国特色的国内国际先进和领先的设计和建造技术，成就了中国成为世界第一水电大国的辉煌。

　　在火电电网及新能源开发领域，中国电建在1000MW及以下高低参数火电、天然气、太阳能、生物质能、分布式能源、核电配套工程等以及在1000kV及以下交直流输变电工程设计、建设方面处于国内国际领先水平。先后设计建设了平顶山二电厂、新密电厂2*1000MW超临界机组，单机容量最大的110万千瓦火电机组——新疆农六师煤电公司二期五号机组，国内首个10万千瓦级EPC光伏发电项目——华能共和县光伏发电项目，世界最高500千伏输变电工程——四川藏区乡城500千伏变电站项目，向家坝至上海±800kV、晋东南至荆门1000kV特高压输变电等多项工程，建设了广东大亚湾等多项核电工程。组织完成中国风能资源普查和国家及行业技术标准制修订，规划设计建设甘肃酒泉等9个1000万kW级风电基地，设计建成河北张北坝上100万kW风电场、江苏如东海上风电场分别是中国最大陆地和海上风电场。设计建成中国首座潮汐电站—浙江江夏电站。

　　在海外工程承包和投资领域，中国电建已形成了以亚洲、非洲为主，辐射美洲、大洋洲和东欧的多元化市场格局。截至2013年底，集团公司各成员企业在92个国家和地区执行在建项目1021个。承建的苏丹麦洛维水电站、马来西亚巴贡水电站、埃塞俄比亚泰可泽水电站、巴基斯坦巴罗域水电站、印度嘉佳火电厂、安哥拉本格拉体育场、摩洛哥伊阿高速公路、伊朗塔里干水利枢纽、卡塔尔多哈新国际机场等全球瞩目的重点大型工程多次荣获海外工程金质奖、国际工程鲁班奖。投资建设的柬埔寨甘再水电站、老挝甘蒙塔克水泥厂、老挝万象平原钾盐矿及刚果(金)铜钴矿资源开采工作，均取得可喜成绩。

　　在大型基础设施建设领域，中国电建同样拥有雄厚实力。承建京沪高铁等多条高速铁路，成为掌握具有世界领先水平高速铁路技术的企业之一。以BOT方式投资建设福建武邵和四川邛名两条高速公路，以BT方式投资建成四川成都至简阳高速公路。参与设计建设了北京西客站、国家大剧院、天津市政基础设施建设、德州新湖治理工程、曹妃甸填海造地工程、济南市政综合改造工程、昆明市污水处理厂等国家大型基础设施建设项目，赢得了社会的广泛赞誉。

　　在装备制造领域，中国电建是电力及其它建筑工程专用设备的研发者，是我国长江、黄河、大渡河、雅砻江、澜沧江及巴基斯坦、泰国、伊朗等国家多座大中型水电站金属构件和专用机电设备、火力发电及电网配套设备制造商。公司生产的锅炉给水泵、风机、磨煤机、阀门等火力发电关键辅机国内市场占有率全国领位先居前列。自主开发和合作研制的水利水电工程金属结构、闸门启闭机和升船机等专用设备，多次荣获国家和部委的科技进步奖。

　　中国电建坚持以科技进步引领行业发展。截至2013年底，共有4个国家级研发机构，21个省级研发机构，4个博士后工作站，18家企业被认定为省级高新技术中心，2家企业被认定为科技部火炬计划重点高新技术企业;获得国家、省部级科技进步奖600余项，获得专利1203项(其中发明专利149项)，软件著作权203项;制修订国家及行业标准460项。

　　中国电建坚持精工良建、品臻致远，为业主、为社会奉献精品，承建的多项水利电力工程及基础设施建设项目获得了中国建筑工程鲁班奖71项、中国土木工程詹天佑大奖14项、国家优质工程奖117项、全国优秀工程设计金奖、优秀工程勘察金奖、优秀工程设计软件金奖、优秀工程标准设计奖94项。

　　中国电建致力于成为全球清洁可再生能源和水利资源开发建设行业的领先者，中国电力和水利工程行业的龙头企业，带动行业结构优化、产业升级、产品出口的重要力量，努力成为清洁可再生能源和水利电力工程建设行业国际领先，提供集成式、全产业链、综合性基础设施建设服务，拥有核心技术和国际知名品牌，具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流综合性建设集团。

中国电建产品

　　技术优势

　　在半个多世纪的发展历程中，中国电力建设集团有限公司承担了包括三峡、小浪底、二滩、小湾、龙滩、溪洛渡、向家坝、锦屏、拉西瓦、南水北调等在内的国内大部分大中型水电站和水利工程的主要建设任务，引领着中国水利水电施工技术的发展，积累并掌握了一系列具有国际先进水平的水利水电及相关建筑领域的施工技术，在土石方开挖、机电设备制造安装、坝工技术、基础处理等多方面处于行业技术领先地位。

　　(1)世界一流的综合工程建设施工能力：具备年完成土石方开挖30000万立方米、混凝土浇筑3000万立方米、水轮发电机组安装2000万千瓦、水工金属结构制作安装100万吨、地基基础处理灌浆510万米、防渗墙55万立方米的综合施工能力。

　　(2)世界顶尖的坝工技术：拥有各种复杂地形地质条件与水文水力学条件下各类水库坝型的成熟建造技术，建成或正在实施相当数量的世界级高坝大库以及大型、特大型水电站和水利枢纽工程。

　　(3)国际领先的水电站机电安装施工技术：拥有各类水轮发电机组的安装技术，完成或正在实施各类机组大容量、超高压成套设备的安装施工。

　　(4)世界先进的地基基础处理技术：拥有复杂地基条件下，高坝深厚覆盖层基础与岩石深基础处理技术，拥有建筑工程深基坑地连墙建造技术。

　　(5)数量众多的其他先进施工技术：拥有世界领先的特大型地下洞室施工、岩土高边坡加固处理、砂石料制备施工等技术，拥有相当数量如疏浚与吹填施工、机场跑道建造及水工机械安装等世界先进技术。

　　(6)具有综合总承包能力：拥有大中型水利水电工程设计、咨询及监理、监造的技术实力，具备水利水电及相关领域工程总承包(EPC)项目、BOT、BT项目的建设能力。

　　(7)行业一流的科技创新能力：拥有以集团技术中心为主体的科技创新体系，具备水利水电行业系统施工建设先进技术与先进设备、材料的研发能力，拥有一大批世界领先与先进水平的科技成果、专利技术与施工工法。

　　(8)实力雄厚的科技创新与技术人才队伍：拥有相当数量的包括工程院士、享受政府津贴专家、教授级高级工程师在内的高级技术专家群;拥有一大批具有水利水电行业技术领先水平与创新能力的专业技术带头人，拥有近3万人的技术干部与高级技能人才队伍，科技人才资源十分雄厚。

　　发展战略

　　战略定位

　　全球清洁可再生能源和水利资源开发建设行业的领先者，全球基础设施建设服务的骨干企业;中国电力和水利工程建设行业的龙头企业，中国房地产开发与经营的重要企业，带动行业结构优化、产业升级、产品和服务出口的重要力量。

　　战略目标

　　成为清洁可再生能源和水利(水务)电力工程建设行业国际领先，提供集成式、全产业链、综合性基础设施建设服务，拥有核心技术和国际知名品牌，具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流综合性建设集团。

　　战略举措

　　实施转型升级战略、 国际化发展战略、 创新驱动战略、 人才强企战略、 和谐发展战略。

　　(一)转型升级战略

　　以体制、机制、资本、业务、资源、组织、管理等全面优化调整，推进增长方式由主要依靠要素投入、规模扩张向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。推进产业布局向全产业链和大产业链的高端、高附加值环节发展。推进产权结构向股份化和证券化转变，提升集团的金融能力，实现业务转型和产业升级。

　　(二)国际化发展战略

　　实施国际业务优先发展战略，以全球化的战略思维，通过全球配置资源，逐步实现战略、运营、资本、管理、文化全球化，以优先性应对复杂性、挑战性。深化国际经济技术交流与合作，充分发挥在核心业务领域的比较优势，努力争取更多的话语权。扩大国际经营规模、提升国际经营层次和国际经营质量，将国际业务发展成为具有较强国际竞争力、较高创利能力、品牌优势凸显的业务板块。

　　(三)创新驱动战略

　　贯彻建设创新型国家的战略决策，增强技术创新和管理创新的主体意识和责任，建立系统完善的创新体系，形成有利于实施行业领先战略的体制机制、文化环境，加快技术创新步伐，提高自主创新能力，巩固和发展国际同行业技术先进、核心技术领先的技术实力、创新能力，建设创新型公司。

　　(四)人才强企战略

　　树立科学的人才观，以能力建设为主题，以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人才队伍素质”为核心，以企业领导人员、经营管理人才、专业技术人才、党群工作人才和技能操作人才五支人才队伍建设为重点。大力推进人才职业化、市场化、专业化和国际化发展，积极推进人才结构由劳动密集型向管理、知识和技术密集型的持续转变，为企业发展提供坚实的人才保证和广泛的智力支持。

　　(五)和谐发展战略

　　“以人为本”，对内尊重员工的创造精神，建立激励机制，充分调动广大员工的积极性和创造性，妥善处理历史遗留问题，营造企业与员工共同发展的和谐氛围。对外尊重客户需求，向客户提供高品质的产品服务，与社会各方互利共赢。遵循公平、诚信、规范、合作共赢的原则，妥善处理利益相关方之间的关系，及时有效解决发展中出现的新情况、新问题，积极承担社会责任，创造和谐的企业发展外部环境，实现企业与社会、环境的和谐发展。